Etiqueta: empleo y discapacidad

> Más de 250 empresas ya confían en Avanza
> Mejora el empleo de personas con discapacidad en Navarra

La economía navarra genera más empleo para las personas con discapacidad que la media estatal, si bien casi un 60% sigue sin encontrar trabajo, lo que supone “una asignatura pendiente” para la Comunidad foral.

Es el balance que realiza COCEMFE Navarra (la federación navarra de discapacidad física y orgánica) del empleo de las personas con discapacidad en la Comunidad foral, entidad que este año ha logrado351 contratos a personas con discapacidad a través de su programa AVANZA. “Estos datos indican que tanto las empresas como las personas confían en nuestro servicio, ya que cada año incrementamos en torno al 20% el número de contratos contando con más de 250 empresas navarras que nos contactan para contratar personal o apostar por la RSE.”

Unas cifras que, además,  han contribuido a que el empleo en Navarra haya experimentado un empujón, según el informe ‘El empleo de las personas con discapacidad’, publicado esta semana por el Instituto Nacional de Estadística (INE)

En concreto, Navarra registra 20.700 personas con discapacidad en edad de trabajar, de las que un 41,2% está trabajando, por encima de la media estatal (35%) y diez puntos más que un año antes. “Percibimos un incremento de la contratación de personas con discapacidad. Poco a poco las empresas se dan cuenta que no sólo cumplen la legislación, sino que consiguen el perfil profesional perfecto para realizar el trabajo, además de ayudas a su contratación”, explica Ikerne Arizkuren, coordinadora de empleo de AVANZA Navarra.

LA EMPRESA QUE PRUEBA, REPITE
A su juicio, la principal barrera con la que se encuentran las personas con discapacidad para encontrar trabajo “no es tanto sus propias capacidades” sino “el desconocimiento de muchas empresas” de la obligación legal de tener un 2% del personal con discapacidad en empresas de más de 50 personas trabajadoras.

En este sentido, anima a las empresas a “probar” la contratación de personas con discapacidad. “La realidad es que una persona con discapacidad puede desempeñar de forma eficiente el trabajo para el que se ha formado, es decir, como el resto de personas”, explica Arizkuren, quien destaca que “la experiencia de AVANZA Navarra nos dice que la práctica totalidad de empresas que contratan repiten”.

AVANZA Navarra ofrece tanto a las personas con discapacidad como a las empresas un servicio integral de empleo presencial y a través de la web www.avanzanavarra.es. Por una parte, AVANZA recoge las ofertas de empleo de las empresas navarras y les ofrece “personas idóneas para cada puesto, en menos de 48 horas y con las máximas garantías”. Y por otra parte apoya a las personas con discapacidad para encontrar empleo a través de la formación, la orientación y su incorporación a una bolsa de empleo, realizando un seguimiento personalizado de cada contratación.