Superamos nuestras cifras: +350 contratos en 2019

Cae ligeramente el empleo en las personas con discapacidad de Navarra pero AVANZA Navarra mejora el número de contratos logrados

Navarra genera más empleo para personas con discapacidad que la media española, si bien los contratos han bajado ligeramente y sólo trabaja un 35,4% de este colectivo. Es el balance que realiza COCEMFE Navarra (la federación navarra de discapacidad física y orgánica) del último informe El Empleo de las Personas con Discapacidad  publicado a finales  de diciembre por el Instituto Nacional de Estadística.

Un “estancamiento” que contrasta con los contratos logrados por esta entidad, que en lo que llevamos de año ha generado más empleo que el pasado ejercicio logrando más de 350 contratos para personas con discapacidad a través de su servicio AVANZA (www.avanzanavarra.es). AVANZA Navarra recoge las ofertas de empleo de las empresas y les ofrece “personas idóneas para cada puesto en menos de 48 horas”, además de apoyar a las personas con discapacidad a través de la formación, la orientación y su incorporación al mercado laboral.

En concreto, el informe del INE registra 21.500 personas con discapacidad en edad de trabajar en Navarra, de las que un 35,4% ha encontrado trabajo. Un dato que sitúa a la Comunidad foral por encima de la media estatal (25,8%), pero en datos similares a hace una década, explican desde AVANZA. “Por encima de que cada año suba o baje este porcentaje, la realidad es que desde hace una década en torno a seis de cada diez personas con discapacidad en edad de trabajar no tiene empleo”, en parte por “el desconocimiento de muchas empresas” tanto de las capacidades reales de este colectivo como de la obligación legal de tener un 2% de la plantilla con discapacidad para empresas de más de 50 personas. Porque, añaden, una persona discapacidad está preparada para trabajar en lo que se ha formado, es decir, igual que el resto.

Animamos a las empresas a convertirse en empresas inclusivas con AVANZA, priorizando la capacidad profesional por encima de posibles prejuicios. Impulsarán su política de RSE, conseguirán personal productivo y ayudas a su contratación. La empresa que prueba, repite