Por admin Avanza • 0 comentarios

Renovamos la colaboración con el programa Incorpora

Incorpora de ”la Caixa” facilita 480 empleos a personas en riesgo de exclusión en Navarra

Avanza Navarra, como servicio de empleo de Cocemfe Navarra, y Obra Social ‘La Caixa’ promoverán un año más la integración laboral de las personas con discapacidad en situación de vulnerabilidad a través del INCORPORA, programa de integración laboral que cerró el año 2018 con 480 puestos de trabajo para estas personas, frente a los 430 de 2017, lo que supone un crecimiento del 12%

Esto ha sido posible gracias a la implicación de 7 entidades sociales, 190 empresas y 15 técnicos de inserción laboral en este proyecto de responsabilidad social. En concreto, Cocemfe Navarra aporta su experiencia en la incorporación laboral de personas con discapacidad en las empresas a través de su servicio AVANZA Navarra.

La Caixa acaba de renovar el acuerdo de colaboración para desarrollar el programa Incorpora con 7 entidades sociales de Navarra dedicadas a la integración laboral de personas con especiales dificultades para encontrar trabajo. El acto de firma de renovación del acuerdo se celebró este martes en Pamplona con la presencia de Marc Simón, subdirector general de la Fundación Bancaria La Caixa, y Ana Díez Fontana, directora territorial de CaixaBank en Navarra, así como representantes de las siete entidades sociales y técnicos de inserción laboral. Además de COCEMFE Navarra, colaboran con el programa Fundación Gaztelan (entidad coordinadora), Asociación de Síndrome de Down de Navarra, Cocemfe Navarra, Elkarkide, Fundación Ilundain Haritz-Berri, Cruz Roja y Fundación Secretariado Gitano.

ACCIONES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL PARA LAS EMPRESAS
Incorpora ofrece a las empresas un servicio gratuito de asesoramiento y acompañamiento en acciones de responsabilidad social, en este caso centradas en la integración laboral de personas en situación de vulnerabilidad, como personas con discapacidad, jóvenes en riesgo de exclusión, víctimas de violencia de género, parados de larga duración y exreclusos, entre otros. Incorpora, ha añadido La Caixa, tiene como principal objetivo “tender puentes entre las empresas y las entidades sociales que se dedican a la integración laboral con el fin de crear un clima de entendimiento y colaboración entre ambas que redunde en oportunidades para quienes más lo necesitan”.

Por admin Avanza • • 0 comentarios

Avanza Navarra logra en 2018 más de 350 contratos para personas con discapacidad

> Más de 250 empresas ya confían en Avanza
> Mejora el empleo de personas con discapacidad en Navarra

La economía navarra genera más empleo para las personas con discapacidad que la media estatal, si bien casi un 60% sigue sin encontrar trabajo, lo que supone “una asignatura pendiente” para la Comunidad foral.

Es el balance que realiza COCEMFE Navarra (la federación navarra de discapacidad física y orgánica) del empleo de las personas con discapacidad en la Comunidad foral, entidad que este año ha logrado351 contratos a personas con discapacidad a través de su programa AVANZA. “Estos datos indican que tanto las empresas como las personas confían en nuestro servicio, ya que cada año incrementamos en torno al 20% el número de contratos contando con más de 250 empresas navarras que nos contactan para contratar personal o apostar por la RSE.”

Unas cifras que, además,  han contribuido a que el empleo en Navarra haya experimentado un empujón, según el informe ‘El empleo de las personas con discapacidad’, publicado esta semana por el Instituto Nacional de Estadística (INE)

En concreto, Navarra registra 20.700 personas con discapacidad en edad de trabajar, de las que un 41,2% está trabajando, por encima de la media estatal (35%) y diez puntos más que un año antes. “Percibimos un incremento de la contratación de personas con discapacidad. Poco a poco las empresas se dan cuenta que no sólo cumplen la legislación, sino que consiguen el perfil profesional perfecto para realizar el trabajo, además de ayudas a su contratación”, explica Ikerne Arizkuren, coordinadora de empleo de AVANZA Navarra.

LA EMPRESA QUE PRUEBA, REPITE
A su juicio, la principal barrera con la que se encuentran las personas con discapacidad para encontrar trabajo “no es tanto sus propias capacidades” sino “el desconocimiento de muchas empresas” de la obligación legal de tener un 2% del personal con discapacidad en empresas de más de 50 personas trabajadoras.

En este sentido, anima a las empresas a “probar” la contratación de personas con discapacidad. “La realidad es que una persona con discapacidad puede desempeñar de forma eficiente el trabajo para el que se ha formado, es decir, como el resto de personas”, explica Arizkuren, quien destaca que “la experiencia de AVANZA Navarra nos dice que la práctica totalidad de empresas que contratan repiten”.

AVANZA Navarra ofrece tanto a las personas con discapacidad como a las empresas un servicio integral de empleo presencial y a través de la web www.avanzanavarra.es. Por una parte, AVANZA recoge las ofertas de empleo de las empresas navarras y les ofrece “personas idóneas para cada puesto, en menos de 48 horas y con las máximas garantías”. Y por otra parte apoya a las personas con discapacidad para encontrar empleo a través de la formación, la orientación y su incorporación a una bolsa de empleo, realizando un seguimiento personalizado de cada contratación.